czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Wprowadzanie przestoju i innych przerw w wykonywaniu pracy - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 88 (1754) z dnia 2.11.2020

Przerwy w czasie pracy kierowców

Pracownicy zatrudnieni na stanowisku kierowcy mają zagwarantowane przerwy w czasie pracy. Prawo do nich wynika m.in. z art. 13 ustawy o czasie pracy kierowców (Dz. U. z 2019 r. poz. 1412). Przyznaje ona kierowcom 15-minutową przerwę śniadaniową przysługującą w dniach, w których czas pracy kierowcy wynosi co najmniej 6 godzin. Poza nią ustawa przewiduje również prawo kierowców do przerw przeznaczonych na odpoczynek, wynoszących co najmniej:

  • 30 minut, jeśli czas pracy w danej dobie nie przekracza 9 godzin,
     
  • 45 minut w przypadkach wykonywania pracy w wymiarze dobowym wyższym niż 9 godzin.

Powyższe przerwy powinny być wykorzystane najpóźniej po 6 godzinach pracy i mogą być dzielone na części trwające co najmniej po 15 minut. W takim przypadku mogą one przypadać w trakcie okresu 6-godzinnego lub bezpośrednio po nim. Należy podkreślić, że 15-minutowa przerwa śniadaniowa skraca 30- lub 45-minutową przerwę na odpoczynek (art. 13 i art. 6 ust. 3 ustawy o czasie pracy kierowców).

Inne zasady korzystania z przerw w prowadzeniu pojazdu obowiązują kierowców autobusów zatrudnionych w komunikacji regularnej na trasach do 50 km. Czas przysługującej im przerwy w jeździe wynosi 30 minut, gdy kierowca prowadzi autobus od 6 do 8 godzin w ciągu dnia lub 45 minut, gdy kierowca prowadzi autobus ponad 8 godzin (art. 31b ustawy o czasie pracy kierowców).

Przerwy w prowadzeniu pojazdu

Kierowcy-pracownicy, którzy wykonują przewozy pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej przekraczającej 3,5 tony lub pojazdami przeznaczonymi do przewozu więcej niż 9 osób, licząc z kierującym, mają prawo do przerw w prowadzeniu pojazdu zgodnie z przepisami rozporządzenia (WE) nr 561/2006 lub Umowy AETR. Pierwszy z wymienionych aktów prawnych (rozporządzenie WE nr 561) dotyczy przewozów w całości na terytorium UE, natomiast drugi (Umowa AETR) przewozów wykonywanych przynajmniej w części poza terenem UE.

Pierwsza przerwa przysługuje najpóźniej po okresie prowadzenia pojazdu trwającym 4,5 godziny, poza przypadkami, gdy kierowca rozpoczyna od razu okres odpoczynku. Stanowi o tym art. 7 rozporządzenia (WE) nr 561/2006. Należy się ona w wymiarze 45 minut i może być podzielona na odcinki - pierwszy o długości 15 minut, drugi 30 minut. Po skorzystaniu z takiej przerwy kierowca może rozpocząć kolejny okres prowadzenia pojazdu. Przerwy te nie kumulują się z przerwami w czasie pracy (art. 27 ust. 4 ustawy o czasie pracy kierowców).

Przerwy w pracy kierowców mniejszych pojazdów

W stosunku do kierowców prowadzących pojazdy wymienione w art. 29 ustawy o czasie pracy kierowców, w art. 3 rozporządzenia (WE) nr 561/2006 oraz w art. 2 ust. 2 lit. b) Umowy AETR, nie są stosowane przerwy przewidziane w art. 13 ustawy o czasie pracy kierowców (art. 22 ustawy). Pierwsze dwa przepisy nie odnoszą się do kierowców pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony oraz przeznaczonych do przewozu maksymalnie 9 osób licząc z kierowcą. Następuje to dopiero w art. 2 ust. 2 lit. a) i b) Umowy AETR. Te przepisy wymieniają pojazdy przeznaczone do przewozu:

  • towarów, których dopuszczalna masa całkowita, łącznie z przyczepami lub naczepami, nie przekracza 3,5 tony,
     
  • pasażerów, które ze względu na typ konstrukcyjny i wyposażenie nadają się do przewozu najwyżej 9 osób łącznie z kierowcą i są do tego celu przeznaczone.

Nie oznacza to jednak, że podróżując po Polsce lub innych krajach UE kierowca małego pojazdu podlega pod całą ustawę o czasie pracy kierowców, a dopiero opuszczając terytorium Unii korzysta z wyłączenia z art. 22 ustawy o czasie pracy kierowców, wykonując przewóz na obszarze, na którym zastosowanie ma Umowa AETR.

Fakt, iż ustawodawca krajowy nie odwołał się w art. 22 ustawy o czasie pracy kierowców do pojazdów wymienionych w art. 2 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 561/2006, nie powoduje jednak, że na terenie państw członkowskich UE do kierowców małych pojazdów stosuje się całą ustawę o czasie pracy kierowców. W kontekście tej regulacji wystarczające jest, iż pojazdy te są wymienione w art. 2 ust. 2 Umowy AETR, by nie stosować do nich regulacji wymienionych w art. 22 ustawy o czasie pracy kierowców. W praktyce oznacza to, że m.in. kierowcy pojazdów poniżej 3,5 tony nie mają prawa do przerw w czasie pracy z art. 13 ustawy o czasie pracy kierowców. Jedyna przerwa, która im przysługuje, to 15-minutowa tzw. przerwa śniadaniowa.

Przerwy w czasie pracy kierowców, w tym w czasie jazdy
Przerwy Na terenie UE i poza UE Przewozy regularne o trasach do 50 km
w prowadzeniu pojazdu wymiar przerwy 45 minut po 4,5 godz. jazdy 30 minut - jazda 6-8 godz.; 45 minut - jazda powyżej 8 godz.
podział przerwy 15 minut + 30 minut jeden odcinek 15 minut, długość pozostałych nieuregulowana
w czasie pracy wymiar przerwy 30 minut - czas pracy do 9 godz.; 45 minut - czas pracy powyżej 9 godz. 15 minut
podział przerwy na odcinki nie krótsze niż po 15 minut - wyjątek kierowcy niebędący pracownikami brak

www.Czas-Pracy.pl - Czas pracy kierowców:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.