A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 13 (840) z dnia 1.05.2014

Jak ustalić przerwy w pracy kierowcy?

Kierowców w mojej firmie, obsługującej teren kilku województw (samochody do 3,5 tony), obowiązuje system przerywanego czasu pracy z jedną, 5-godzinną przerwą. Czy poza tą przerwą przysługują im jeszcze jakieś inne przerwy w pracy? Czy wykonywanie przez kierowcę innej pracy, niż prowadzenie pojazdu, na przykład sprzątanie lub odśnieżanie terenu oznacza, że kierowca nie korzysta z przerwy?

Tak, odpowiedź na oba pytania jest twierdząca. Ale trzeba tu zauważyć, że sprzątanie i odśnieżanie terenu w żaden sposób nie wiążą się z pracą kierowców i zapewne nie są ujęte w ich umowach o pracę (zakresach obowiązków). Jeżeli tak jest, to polecenie wykonywania tych prac, z uwagi na przekroczenie umówionego rodzaju pracy, może spotkać się z uzasadnioną odmową kierowców.

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. z 2012 r. poz. 1155 ze zm.), przez przerwę w pracy kierowcy należy rozumieć czas, w którym kierowca nie prowadzi pojazdu i nie wykonuje innej pracy. Pojęcie innej pracy wyjaśnia art. 6 ustawy i w jego rozumieniu są to czynności, których wykonywanie zaliczane jest do czasu pracy kierowcy, a które nie polegają na prowadzeniu pojazdu. I tak, inna praca to m.in. załadunek i rozładunek pojazdu, codzienna obsługa pojazdu i przyczep, załatwianie formalności. Nie ma tu znaczenia, czy czynności te wykonywane są przez kierowcę w siedzibie firmy, jej filii, oddziale, czy gdziekolwiek indziej. Za inną pracę należy uznać również pozostawanie na stanowisku pracy kierowcy w gotowości do wykonywania pracy.

Poza płatną przerwą w pracy wynikającą z systemu przerywanego czasu pracy, kierowcom zatrudnionym przez pytającego mogą przysługiwać jeszcze następujące przerwy w wykonywaniu pracy:

15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy, do której udzielenia pracodawca jest zobowiązany, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy kierowcy wynosi co najmniej 6 godzin (art. 6 ust. 3 ww. ustawy),
dłuższa przerwa po 6 godzinach pracy, wynosząca przynajmniej 30 minut - gdy liczba godzin pracy w danym dniu nie przekracza dziewięciu lub przynajmniej 45 minut, jeśli liczba ta przekracza 9 godzin. Wymienione przerwy skracane są o 15 minut wcześniej udzielonej obowiązkowej przerwy dla kierowców, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi 6 lub więcej godzin. Przerw w pracy kierowcy można udzielić jednorazowo lub w częściach trwających nie mniej niż 15 minut, wykorzystywanych w trakcie 6-godzinnego czasu pracy lub bezpośrednio po tym okresie (art. 13 ww. ustawy).

Przerwy w pracy, przysługujące na podstawie art. 13 ww. ustawy, wliczane są do czasu dyżuru kierowcy (art. 9 ust. 2 powyższej ustawy). Natomiast czas 15-minutowej przerwy z art. 6 ust. 3 tej ustawy zawsze wliczany jest do czasu pracy kierowcy.

Nieco inne uprawnienia do wypoczynku mają kierowcy wykonujący tzw. przewozy regularne na krótkich trasach nieprzekraczających 50 km (art. 31b ww. ustawy).