czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 11 (1052) z dnia 6.02.2014

Dodatkowe wymogi dla kierowcy samochodu o masie powyżej 3,5 tony

Firma zakupiła samochód ciężarowy (kwalifikowany jako specjalny) o masie całkowitej powyżej 3,5 tony. Czy kierowanie pojazdem o takiej masie wymaga skierowania pracowników-kierowców na dodatkowe badania czy szkolenia? Jak wygląda informacja o przepisach dotyczących czasu pracy dla takich kierowców?

Osoby zatrudnione na stanowisku kierowcy, które kierują pojazdem o masie całkowitej przekraczającej 3,5 tony, są zobowiązane odbyć kwalifikację wstępną. Podlegają też obowiązkowi szkoleń okresowych oraz badań lekarskich w rozszerzonym zakresie. Dotyczy ich również wymóg badań psychologicznych). Obowiązki te wynikają głównie z ustawy o transporcie drogowym (Dz. U. z 2013 r. poz. 1414 ze zm.), w tym z art. 39a i 39j-39l ustawy. Informacja o przepisach dotyczących czasu pracy dla takich kierowców przygotowywana jest w wersji rozszerzonej, obejmującej regulacje wynikające z aktów prawa unijnego (więcej na powyższe tematy pisaliśmy w GP nr 8 z 2014 r. na str. 12).

W przedstawionej sytuacji pracodawca powinien też przeprowadzić analizę ryzyka zawodowego. Kierowanie samochodem ciężarowym powyżej 3,5 tony wiąże się bowiem z określonymi czynnikami ryzyka, a posiadanie przez pojazd statusu specjalnego dodatkowo powiększa ich zakres.

Samochody specjalne wyposażone są w dodatkowe urządzenia lub konstrukcje pozwalające wykonywać określone zadania. Takimi pojazdami są np. śmieciarki, beczkowozy czy betoniarki. W przypadku kierowania takimi samochodami z pewnością należy ustalić i opisać czynniki ryzyka zawodowego na stanowisku kierowcy. Trzeba też zasygnalizować, że w zależności od rodzaju samochodu specjalnego przepisy odrębne mogą przewidywać obowiązek odbycia specjalistycznych kursów (jak np. w przypadku samochodów specjalnych używanych dla celów sił zbrojnych).

Rozszerzona część informacji, m.in. dla kierowców kierujących
pojazdami dostawczymi powyżej 3,5 tony
( pierwsza część informacji patrz GP nr 8 z br., str. 12)

Ponadto, w związku z przepisami rozporządzenia (WE) nr 561/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady… (Dz. Urz. UE L 102/1) lub Umowy AETR informuję, że:

12. Dzienny czas prowadzenia pojazdu nie może przekraczać 9 godzin, a tylko 2 razy w tygodniu może wynosić 10 godzin. Tygodniowy czas pracy nie może przekraczać 56 godzin w 6-ciu dniach prowadzenia pojazdu, a taki czas jazdy nie może spowodować naruszenia maksymalnego czasu pracy, o którym mowa w pkt 8 informacji. Dwutygodniowy czas pracy nie może przekraczać 90 godzin.

13. Po 4,5 godzinach czasu prowadzenia pojazdu powinna nastąpić przerwa w jeździe trwająca min. 45 minut, przy czym przerwa ta może być podzielona na 2 części trwające kolejno: minimum 15 minut i 30 minut.

14. W każdym 24-godzinnym okresie kierowca powinien skorzystać z odpoczynku dziennego. Regularny okres odpoczynku dziennego wynosi nieprzerwanie 11 godzin lub 12 godzin udzielanych w dwóch odcinkach trwających kolejno minimum: 3 godziny i 9 godzin.

W jednym tygodniu kierowca może wykorzystać 3 skrócone dzienne okresy odpoczynku trwające nie mniej niż po 9 godzin.

15. W każdym tygodniu kierowca powinien wykorzystać odpoczynek tygodniowy. Regularny odpoczynek tygodniowy powinien trwać 45 godzin, a raz na 2 tygodnie kierowca może wykorzystać skrócony okres odpoczynku trwający min. 24 godziny.

Skrócenie odpoczynku tygodniowego powinno być zrównoważone odpoczynkiem wykorzystanym jednorazowo przed końcem trzeciego tygodnia następującego po tygodniu, w którym skrócono odpoczynek; odpoczynek rekompensujący skrócenie powinien być dołączony do okresu odpoczynku trwającego co najmniej 9 godzin.

www.Czas-Pracy.pl - Czas pracy kierowców:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

sierpień 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.