Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (626) z dnia 10.04.2025
Udzielenie dnia wolnego za pracę w niedzielę w tym samym okresie rozliczeniowym
1) Pracownik zatrudniony na pełny etat w organizacji 2-zmianowej w ramach 1-miesięcznego okresu rozliczeniowego, z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy został wezwany do pracy w niedzielę 30 marca 2025 r. i pracował 3 godziny. Ponieważ 31 marca 2025 r. zgodnie z rozkładem był dla pracownika dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, nie mogliśmy udzielić mu innego dnia wolnego do końca marca br. Czy w związku z tym mogliśmy udzielić pracownikowi dnia wolnego za pracę w ww. niedzielę w pierwszym dniu kolejnego okresu rozliczeniowego, tj. 1 kwietnia 2025 r.?
Nie. Stosownie do art. 1519 § 1 K.p., niedziele są dniami wolnymi od pracy. Praca w te dni jest jednak dozwolona w przypadkach określonych w art. 15110 K.p., np. w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, w transporcie i w komunikacji, a także przy pracy zmianowej (stosowanej przez Czytelnika).
Za pracę w niedzielę, w przypadkach, o których mowa w ww. art. 15110 K.p. uważa się pracę wykonywaną między godziną 600 w tym dniu a godziną 600 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.
Zasady rekompensaty za pracę w niedzielę określa art. 15111 § 1-2 K.p. W myśl tego przepisu, w zamian za pracę w niedzielę pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, a jeśli nie jest to możliwe - do końca okresu rozliczeniowego. W razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie, pracownik ma prawo do dodatku do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1 K.p., za każdą godzinę pracy w niedzielę.
2) Czy za pracę w niedzielę pracownikowi z pytania 1 powinniśmy byli wypłacić jeden, czy dwa dodatki?
W orzecznictwie podkreślono, że w przypadku nieudzielenia za pracę w niedzielę innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego pracownik ma prawo tylko do jednego dodatku za każdą godzinę pracy w niedzielę - przewidzianego w art. 15111 § 2 K.p. (por. m.in. uchwała SN z 15 lutego 2006 r., sygn. akt II PZP 11/05, OSNP 2006/11-12/170 oraz wyrok WSA w Gliwicach z 24 kwietnia 2007 r., sygn. akt IV SA/Gl 278/06). Odmienny pogląd wyraziło Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w stanowisku udostępnionym naszemu Wydawnictwu 28 maja 2021 r., w którym czytamy, że: "(...) jeżeli nieudzielenie dnia wolnego za pracę w niedzielę spowoduje przekroczenie przeciętnej (40-godzinnej) tygodniowej normy czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, to taka praca będzie stanowić pracę nadliczbową z wynikającymi z tego faktu konsekwencjami. Z tego tytułu zatem - niezależnie od 100% dodatku, o którym mowa w art. 15111 § 2 K.p. - pracownikowi będzie przysługiwał również dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia, a praca ta będzie wliczana do limitu godzin nadliczbowych spowodowanych szczególnymi potrzebami pracodawcy.
Powyższe przepisy stanowią bowiem dwa, niezależne od siebie tytuły do otrzymania dodatku do wynagrodzenia i w razie ich zbiegu pracownik ma otrzymać wynagrodzenie na podstawie obu tych tytułów. Na podstawie art. 1511 K.p. za pracę nadliczbową oraz na podstawie art. 15111 § 2 za pracę, która nie jest pracą nadliczbową, lecz za którą przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1 K.p., tj. w takiej samej jak dodatek za pracę nadliczbową (...)".
www.Czas-Pracy.pl - Praca w niedziele i święta:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
10.10.2025 (piątek)
15.10.2025 (środa)
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||