Gazeta Podatkowa nr 82 (2270) z dnia 13.10.2025
Wystąpienie w niedzielę pozarozkładowej pracy przypadającej między dobami
Pracownik jest zatrudniony na pełny etat, w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku na II zmiany. W poniedziałek miał rozpocząć pracę na I zmianę, od godz. 600 do 1400 i tak pracować cały tydzień, ale pracodawca w związku z awarią polecił mu przyjść do pracy w poniedziałek na godzinę 500 (potem przepracował pełną dniówkę). Jak należy rozliczyć tę dodatkową godzinę pracy? Czy należy ją potraktować jako nadgodzinę z przekroczenia normy dobowej?
W przedstawionej sprawie nie wystąpiła nadgodzina z przekroczenia normy dobowej, tzw. nadgodzina dobowa, ponieważ dodatkowa praca miała miejsce po zakończeniu jednej doby pracowniczej (piątkowej), a przed rozpoczęciem kolejnej doby pracowniczej (poniedziałkowej). Niezaplanowana praca wystąpiła natomiast w niedzielę (przy założeniu, że u pracodawcy obowiązuje kodeksowa definicja niedzieli), a to skutkuje obowiązkiem udzielenia pracownikowi, w pierwszej kolejności, dnia wolnego od pracy.
Wystąpienie wolnego weekendu, tj. wolnej soboty i niedzieli powoduje zazwyczaj przerwanie ciągu dób pracowniczych w danym tygodniu kalendarzowym. Zgodnie z art. 128 § 3 pkt 1 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277) przez dobę pracowniczą rozumie się 24 godziny, poczynając od godziny rozpoczęcia pracy zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy.
Dodatkowa praca podjęta przez pracownika, o którym mowa w pytaniu, przypadła po zakończeniu doby piątkowej a przed rozpoczęciem doby poniedziałkowej - nie może więc być powiązana z żadną z tych dób i stanowić nadgodziny dobowej. Praca ta miała natomiast miejsce w niedzielę, a za pracę w niedzielę - dla celów rozliczania czasu pracy - uważa się pracę wykonywaną między godz. 600 w niedzielę a godz. 600 w następnym dniu, chyba że pracodawca ustali w zakładzie inne godziny (art. 1519 § 2 K.p.).
W związku z powyższym godzina pracy od 500 do 600 w kalendarzowy poniedziałek odbyła się w ramach pracowniczej niedzieli. Oznacza to konieczność udzielenia pracownikowi - w pierwszej kolejności - dnia wolnego w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli (art. 15111 K.p.). Jeżeli nie jest to możliwe, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Gdy również i to nie jest możliwe, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% za każdą godzinę pracy w niedzielę.
Należy zasygnalizować, że nieudzielenie pracownikowi dnia wolnego na powyższych zasadach spowoduje prawdopodobnie przekroczenie normy średniotygodniowej. Wówczas omawianą godzinę pozarozkładowej pracy należy rozliczyć jako nadgodzinę średniotygodniową (patrz ramka). Przysługuje za nią 100% dodatek, niezależnie od dodatku za pracę w niedzielę niezrekompensowaną dniem wolnym.
Pracownikowi, o którym mowa w pytaniu, przysługuje również dodatek za godzinę pracy w porze nocnej, przy założeniu, że u pracodawcy obowiązuje ona do godz. 600 (art. 1517 i art. 1518 K.p.).
|
"(...) Jeżeli natomiast praca taka zostanie pracownikowi polecona do wykonania w okresie czasu, który nie jest już objęty dobą pracowniczą rozpoczętą poprzedniego dnia kalendarzowego (bowiem upłynęły już 24 godziny od rozpoczęcia przez pracownika pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w poprzednim dniu kalendarzowym), to praca taka powinna być (...) zakwalifikowana jako praca nadliczbowa wynikająca z przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. (...)". Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej udostępnione naszemu Wydawnictwu w dniu 20 listopada 2013 r. |
www.Czas-Pracy.pl - Praca w niedziele i święta:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
01.12.2025 (poniedziałek)
10.12.2025 (środa)
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||