Gazeta Podatkowa nr 64 (1209) z dnia 10.08.2015
Praca w nocy
W zakładzie praca jest zorganizowana na zmiany, w tym w porze nocnej. Czy pracodawca ma obowiązek zgłosić PIP, że w firmie praca odbywa się w nocy?
Sam fakt wykonywania pracy w porze nocnej nie podlega zgłoszeniu do Państwowej Inspekcji Pracy. Natomiast może zaistnieć taka konieczność, jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika pracującego w nocy. Jest to taki pracownik, którego rozkład czasu pracy w każdej dobie obejmuje co najmniej 3 godziny pracy w nocy lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną (art. 1517 § 2 K.p.). Jeżeli złoży on pracodawcy pisemny wniosek o zgłoszenie do Inspekcji Pracy faktu zatrudniania go jako pracownika pracującego w nocy, to taki wniosek jest wiążący. Informację należy przekazać do właściwego okręgowego inspektora pracy.
www.Czas-Pracy.pl - Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
- Jak liczyć limit 10.000 zł uprawniający do wystawiania faktur w KSeF dopiero od 2027 r.?
- KSeF w transakcjach transgranicznych - wytyczne Ministerstwa Finansów
- Obowiązkowe korzystanie z KSeF - odpowiedzi na interpelacje poselskie
- Zmiany w dokumentowaniu transakcji z rolnikiem ryczałtowym od 1 kwietnia 2026 r.
- Obowiązkowy KSeF - rozliczanie faktur korygujących "in plus"
- Skorygowanie e-faktury wystawionej na inny NIP
Terminarz
12.01.2026 (poniedziałek)
15.01.2026 (czwartek)
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||






