czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 51 (1405) z dnia 26.06.2017

Dzień wolny za pracującą sobotę w ramach okresu rozliczeniowego

Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy (od poniedziałku do piątku po 8 godzin) w maju br. przepracował 6 godzin w wolną dla niego sobotę. W firmie obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy. Czy możemy oddać pracownikowi dzień wolny za tę pracę w czerwcu br. albo zapłacić dodatki za nadgodziny (program kadrowy wskazuje, że mają to być dodatki 50%)?

Za pracę w dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca powinien udzielić pracownikowi innego dnia wolnego od pracy. Nie ma w takiej sytuacji prawa do wyboru formy rekompensaty za pracę w takim dniu, tj. do udzielenia pracownikowi dnia wolnego lub wypłaty dodatków do wynagrodzenia. Przepisy Kodeksu pracy (art. 1513 K.p.) wyraźnie wymagają udzielenia w takim przypadku dnia wolnego.

Przyjmuje się, że tylko w wyjątkowych sytuacjach, np. gdy dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, w którym wykonywana była praca, był jednocześnie ostatnim dniem okresu rozliczeniowego lub gdy pracownik był chory do końca tego okresu, pracodawca może nie udzielić innego dnia wolnego. W art. 1513 K.p. wyraźnie jest też określony termin udzielenia dnia wolnego - powinno to nastąpić w ramach tego okresu rozliczeniowego, w którym wystąpiła praca w dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Nie może on przypadać w innym (następnym) okresie rozliczeniowym, nawet jeżeli pracownik wyraża na to zgodę.

Trzeba zaznaczyć, że pracownikowi należy się cały dzień wolny, niezależnie od ilości godzin pracy w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Udzielony dzień wolny rekompensuje pracę w wolną sobotę w granicach normy dobowej. Dopiero praca przekraczająca te normy (np. przez 9 czy 10 godzin) powinna być rekompensowana na zasadach dotyczących nadgodzin z przekroczenia dobowego. W tym kontekście trzeba wskazać, że ustalenia programu płacowego są nieprawidłowe - praca w dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (tu w sobotę) w granicach normy dobowej nie powoduje wystąpienia nadgodzin z przekroczenia dobowego. Nie ma więc podstaw do wypłaty dodatków w wysokości 50%, które przysługują za takie nadgodziny, o ile przypadają w porze dziennej i w dniach powszednich (do których należy też sobota).


Nieudzielenie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.


W omawianej sprawie nie wystąpiło przekroczenie dobowej normy czasu pracy lub przedłużonego wymiaru dobowego, co wyklucza wypłatę dodatków w wysokości 50%. Nie udzielono jednak dnia wolnego, co powoduje wystąpienie na koniec okresu rozliczeniowego nadgodzin z przekroczenia normy średniotygodniowej, za które przysługuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia (art. 1511 § 2 K.p.). W omawianej sprawie dodatek ten (za 6 godzin pracy) powinien już zostać wypłacony razem z wypłatą za maj br. (tj. po zakończeniu okresu rozliczeniowego obejmującego maj).

www.Czas-Pracy.pl - Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.kodekspracy.pl/ » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

listopad 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60