czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 8 (1465) z dnia 25.01.2018

Ustalanie nadgodzin średniotygodniowych

W firmie obowiązuje równoważny system czasu pracy w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracownik w trakcie tego okresu rozwiązał umowę o pracę. Jak należało ustalić, czy w okresie pracy wystąpiły przekroczenia średniotygodniowe?

Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują sposobu ustalania nadgodzin średniotygodniowych. Metodę ich ustalania określiła Państwowa Inspekcja Pracy. W tym celu należy:

  • od liczby godzin faktycznie przepracowanych przez pracownika w danym okresie rozliczeniowym odjąć liczbę godzin nadliczbowych wynikających z przekroczeń dobowych,
     
  • od otrzymanej liczby godzin odjąć liczbę godzin wynikających z obowiązującego wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym.

Uzyskany wynik określa liczbę nadgodzin z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy.

W razie rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem okresu rozliczeniowego ustalenia przekroczeń średniotygodniowych dokonuje się w ten sam sposób, przy czym obliczenia wymiaru czasu pracy dokonuje się dla skróconego okresu rozliczeniowego.

Przykład

W firmie obowiązuje równoważny system czasu pracy w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym (od 1.04 danego roku do 31.03 następnego roku). Pracownik zatrudniony na pełny etat z dniem 31 października 2017 r. rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron.

W kwietniu 2017 r. przepracował 78 godz., przez 32 godz. przebywał na urlopie i przez 5 dni (40 godz.) chorował. W maju przepracował 166 godz., w czerwcu 212 godz. i w lipcu 208 godz. W sierpniu przepracował 118 godz. i przez 80 godz. przebywał na urlopie. Natomiast we wrześniu i październiku chorował przez wszystkie dni robocze odpowiednio: 21 dni i 168 godz. we wrześniu oraz 18 dni roboczych i 144 godz. w październiku. W podanym okresie nie wystąpiły nadgodziny dobowe.

W okresie od 1 kwietnia do 31 października 2017 r. obowiązywał pracownika wymiar czasu pracy wynoszący 1.176 godz., tj. (40 godz. × 30 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 5 świąt) = 1.176 godz.

Ustalenie przekroczeń średniotygodniowych w skróconym okresie rozliczeniowym:

   1.176 godz. - (112 godz. urlopu + 352 godz. choroby) = 712 godz.,

   (78 godz. + 166 godz. + 212 godz. + 208 godz. +118 godz.) - 712 godz. = 70 godz.

www.Czas-Pracy.pl - Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej:

 Więcej na stronie www.KodeksPracy.pl - sprawdź!
www.kodekspracy.pl/ » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

maj 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60