czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin zmiany formy opodatkowania na 2017 r. przez podatników PIT prowadzących działalność gospodarczą20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin wyboru/rezygnacji z kwartalnego ryczałtu ewidencjonowanego20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin wyboru/rezygnacji z ustalania przychodu z wpłat na poczet dostaw towarów i usług20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin złożenia PIT-6 na 2017 r.20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin wyboru na 2017 r. podatku liniowego przez podatników prowadzących działy specjalne produkcji rolnej23 stycznia 2017 r. (poniedziałek) mija ostateczny termin zawiadomienia o zaprowadzeniu podatkowej księgiLimit przychodów za 2016 r. uprawniający do ryczałtu ewidencjonowanego w 2017 r. wynosi 1.074.400 zł (czytaj)
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 62 (1207) z dnia 3.08.2015

Normy czasu pracy niepełnosprawnego przy niepełnym etacie

Zatrudniamy pracownika na pół etatu. Ostatnio przedłożył on orzeczenie o przyznaniu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Wymiar etatu nie został zmieniony. Jakie w tej sytuacji obowiązują go normy czasu pracy - obniżone, tak jak dla wszystkich niepełnosprawnych, czy dodatkowo obniżone do wymiaru etatu?

Normy czasu pracy dla pracowników o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, co do zasady, wynoszą 7 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień (art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.).

W przypadku pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu w praktyce może pojawić się pytanie, czy wskazane normy ulegają dodatkowemu obniżeniu poprzez ustalenie ich w proporcji do wymiaru niepełnego etatu. Na ten temat wypowiedziało się Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w opinii z dnia 18 kwietnia 2014 r. (znak: BON-I-52311-76-2-WK/14). Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych uznał w niej, że w przypadku niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym lub znacznym zatrudnionego na część etatu, normy wskazane w art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji należy dodatkowo obniżyć odpowiednio do wymiaru etatu. W konsekwencji normy te ulegają podwójnemu obniżeniu i wynoszą przy 1/2 etatu 3,5 godziny na dobę i 17,5 godziny na tydzień. Pełnomocnik zastrzegł przy tym, że dzienna norma czasu pracy takiej osoby nie może przekraczać 7 godzin.


Wymiar etatu nie ma wpływu na normy czasu pracy, pozostają one takie same dla pracowników pełnoetatowych i niepełnoetatowych.


Zaprezentowane stanowisko Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych może budzić zastrzeżenia. Nie bierze ono pod uwagę, iż normy czasu pracy mają charakter uniwersalny, odnosząc się do maksymalnego obciążenia pracą w skali doby, tygodnia i okresu rozliczeniowego. Nie mają one powiązania z wymiarem etatu, który wpływa na wymiar dobowy danego pracownika. Ponadto gdyby zatrudnienie na część etatu powodowało obniżenie norm czasu pracy, ustalenie limitu godzin w umowie o pracę niepełnoetatowca straciłoby swój sens, gdyż każda godzina pracy ponad normy obniżone do wymiaru etatu stanowiłaby nadgodzinę, za którą pracownik z mocy prawa miałby roszczenie o normalne wynagrodzenie i dodatki. Dlatego należy przyjąć, że w przypadku pracownika, o którym mowa w pytaniu, obowiązują normy wynoszące odpowiednio 7 i 35 godzin.

www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Promocje w prenumeracie na 2017 rok - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

styczeń 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60