czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 32 (1147) z dnia 10.11.2022

Czas pracy pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w 2023 r.

Odrębne normy dla niepełnosprawnych

Czas pracy niektórych grup pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy uregulowany jest w przepisach odrębnych. Do takich pracowników zaliczają się m.in. osoby niepełnosprawne. Ich czas pracy w pierwszej kolejności określa ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 573 ze zm.), dalej: ustawa o rehabilitacji. Na podstawie tych norm należy ustalać wymiar czasu pracy obowiązujący niepełnosprawnych w danym roku kalendarzowym w przyjętych okresach rozliczeniowych. Dopiero w zakresie nieuregulowanym w ustawie o rehabilitacji stosuje się przepisy Kodeksu pracy.

Czas pracy pracowników niepełnosprawnych nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień (norma tygodniowa ma charakter sztywny, a nie przeciętny, jak u ogółu pracowników). Pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności obowiązuje natomiast norma dobowa wynosząca 7 godzin i tygodniowa wynosząca 35 godzin (art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji). Pewne wyjątki od obowiązku stosowania tych norm wynikają z art. 16 ww. ustawy, zgodnie z którym nie obowiązują one:

  • osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
  • gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi zgodę na niestosowanie niższych norm.

Należy podkreślić, że ustawa o rehabilitacji określa tylko normy czasu pracy osób niepełnosprawnych, natomiast nie wskazuje sposobu ustalania wymiaru czasu pracy obowiązującego tę grupę pracowników. Na mocy art. 5 K.p., do jego ustalenia stosuje się więc uzupełniająco przepisy Kodeksu pracy. W związku z powyższym obliczając wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w danym roku kalendarzowym (tu: w 2023 r.) należy odpowiednio stosować metodykę określoną w art. 130 K.p.

Ustalanie wymiaru czasu pracy

Sposób ustalania wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym określa art. 130 K.p. Metodyka ustalona tym przepisem stosowana jest do ogółu pracowników (z wyjątkiem zatrudnionych w ruchu ciągłym). Jak stanowi przywołany przepis, wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:

  • mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
  • dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, tzw. dni wystających, a następnie
  • obniżając wymiar czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.

Podane w tej metodyce normy czasu pracy w przypadku pracowników niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności należy zastąpić normami określonymi w ustawie o rehabilitacji. Ponadto ustalając wymiar czasu pracy dla niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu, obliczony w podany sposób wymiar czasu pracy należy obniżyć proporcjonalnie do wielkości etatu takiej osoby.

Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2023 r.
dla pełnoetatowego pracownika niepełnosprawnego objętego niższymi normami czasu pracy
Miesiąc Obliczenie wymiaru czasu pracy Godziny Dni
I (35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 2 dzień) - (7 godz. × 1 święto) 147 21
II (35 godz. × 4 tyg.) 140 20
III (35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 3 dni) 161 23
IV (35 godz. × 4 tyg.) - (7 godz. × 1 święto) 133 19
V (35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 3 dni) - (7 godz. × 2 święta) 147 21
VI (35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 2 dni) - (7 godz. × 1 święto) 147 21
VII (35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 1 dzień) 147 21
VIII (35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 3 dni) - (7 godz. × 1 święto) 154 22
IX (35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 1 dzień) 147 21
X (35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 2 dni) 154 22
XI (35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 2 dni) - (7 godz. × 2 święta) 140 20
XII (35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 1 dzień) - (7 godz. × 2 święta) 133 19
Łącznie 1.750 250
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2023 r.
dla pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu,
objętego niższymi normami czasu pracy
Miesiąc 1/2 etatu (godz.) 1/3 etatu (godz.) 1/4 etatu (godz.)
I 73,5 49 36,75
II 70 46,67*) 35
III 80,5 53,67*) 40,25
IV 66,5 44,33*) 33,25
V 73,5 49 36,75
VI 73,5 49 36,75
VII 73,5 49 36,75
VIII 77 51,33*) 38,5
IX 73,5 49 36,75
X 77 51,33*) 38,5
XI 70 46,67*) 35
XII 66,5 44,33*) 33,25

*) liczba godzin zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku

www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

PIT 2022 - Korzystaj bezpłatnie - https://www.gofin.pl/pit/
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.