Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (600) z dnia 10.03.2024
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy
Czy wniosek pracownika o indywidualny rozkład czasu pracy jest dla pracodawcy wiążący?
Na mocy art. 142 K.p., pracownik może pisemnie zawnioskować o to, aby pracodawca ustalił indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty, natomiast pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika złożonym w tym trybie. Ponieważ indywidualny rozkład czasu pracy jest jedną z elastycznych organizacji pracy w rozumieniu art. 1881 § 2 K.p., o jego zastosowanie może w trybie art. 1881 § 1 K.p. zawnioskować (w postaci papierowej lub elektronicznej) pracownik wychowujący dziecko, do ukończenia przez nie 8. roku życia. Taki wniosek powinien być przez pracownika złożony w terminie nie krótszym niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z elastycznej organizacji czasu pracy. Pracodawca rozpatrując go, powinien uwzględnić potrzeby pracownika, w tym termin oraz przyczynę konieczności korzystania z elastycznej organizacji pracy, a także swoje potrzeby i możliwości, w tym konieczność zapewnienia normalnego toku pracy, organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika (art. 1881 § 4 K.p.).
O wykonywanie pracy m.in. w ramach indywidualnego rozkładu czasu pracy może także w trybie art. 1421 K.p., zawnioskować w postaci papierowej lub elektronicznej, pracownik, o którym mowa w tym przepisie (m.in. rodzic dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności również, po ukończeniu przez nie 18. roku życia). Pracodawca może odmówić uwzględnienia wniosku takiego pracownika tylko, jeżeli jego uwzględnienie nie jest możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika, o czym powinien poinformować wnioskującego w postaci papierowej lub elektronicznej.
www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||