czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
www.Czas-Pracy.pl
GOFIN.PL
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 81 (2269) z dnia 9.10.2025

Wymiar czasu pracy pracowników pełnoetatowych w 2026 r.

Pracodawcy mogą stosować różnej długości okresy rozliczeniowe czasu pracy i dla przyjętych okresów rozliczeniowych ustalają obowiązujący pracowników wymiar czasu pracy w oparciu o art. 130 K.p. Obliczenie wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym pozwala pracodawcy na prawidłowe zaplanowanie czasu pracy swoich pracowników w tym okresie.

Obliczanie wymiaru czasu pracy

Sposób obliczania wymiaru czasu pracy określa art. 130 K.p. Stosuje się go do każdej długości okresów rozliczeniowych czasu pracy przyjętych w danym zakładzie i we wszystkich systemach czasu pracy. Odrębne zasady obliczania wymiaru czasu pracy dotyczą tylko pracy w ruchu ciągłym, a wynikają z art. 138 K.p.

Jak przewiduje art. 130 K.p., wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:

  • mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
  • dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, tzw. dni wystających,
  • obniżając wymiar czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.

Obliczony w podany sposób wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy pracownika (art. 130 § 3 K.p.).

Tę samą metodykę stosuje się przy ustalaniu wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego na część etatu, przy czym wymiar czasu pracy obliczony zgodnie z art. 130 K.p. obniża się proporcjonalnie do wielkości etatu pracownika niepełnoetatowego.

Według podanych zasad oblicza się też wymiar czasu pracy pracowników objętych niższymi normami czasu pracy na podstawie przepisów odrębnych, np. pracowników niepełnosprawnych czy medycznych.

Obniżenie wymiaru czasu pracy za święta

Dla pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy dniami wolnymi od pracy są niedziele i dni świąteczne wymienione w art. 1 ustawy o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 296). Jednak, jak wskazuje art. 130 § 2 K.p., tylko święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

W 2026 r. wymiar czasu pracy obniżają następujące święta:

  • 1 stycznia 2026 r. (czwartek) - Nowy Rok,
  • 6 stycznia 2026 r. (wtorek) - Święto Trzech Króli,
  • 6 kwietnia 2026 r. (poniedziałek) - drugi dzień Wielkiej Nocy,
  • 1 maja 2026 r. (piątek) - Święto Państwowe,
  • 4 czerwca 2026 r. (czwartek) - dzień Bożego Ciała,
  • 15 sierpnia 2026 r. (sobota) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 11 listopada 2026 r. (środa) - Narodowe Święto Niepodległości,
  • 24 grudnia 2026 r. (czwartek) - Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia 2026 r. (piątek) - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia 2026 r. (sobota) - drugi dzień Bożego Narodzenia.

W 2026 r. dwa święta przypadają w sobotę, tj. 15 sierpnia i 26 grudnia, a tym samym pracodawcy stosujący podstawową organizację czasu pracy, w której pracownicy świadczą pracę od poniedziałku do piątku, a soboty są dniami wolnymi z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, będą obowiązani wyznaczyć inne dni wolne od pracy za te święta. Dni te powinny przypadać w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym występują święta.

Obowiązujące w 2026 r. wymiary czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na pełny etat, z wyłączeniem pracy w ruchu ciągłym
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe
m-c obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I  (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 2 święta) 160 20
II (40 godz. × 4 tyg.) 160 20
III (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) 176 22
IV (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 święto) 168 21
V (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 1 święto) 160 20
VI (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 święto) 168 21
VII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) 184 23
VIII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 1 święto) 160 20
IX (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) 176 22
X (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) 176 22
XI (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 1 święto) 160 20
XII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 3 święta) 160 20
razem 2.008 251
Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe
okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-III (40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) - (8 godz. × 2 święta) 496 62
IV-VI (40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 3 święta) 496 62
VII-IX (40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 1 święto) 520 65
X-XII (40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 4 święta) 496 62
razem 2.008 251
Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe
okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-IV (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 3 święta) 664 83
V-VIII (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 3 święta) 672 84
IX-XII (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 4 święta) 672 84
razem 2.008 251
Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe
okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-VI (40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) - (8 godz. × 5 świąt) 992 124
VII-XII (40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 5 świąt) 1.016 127
razem 2.008 251
Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy
okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-XII (40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 10 świąt) 2.008 251

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277)

www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:

Systemy i rozkłady czasu pracy - zobacz wszystkie artykuły »
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Co nowego w 2025 roku ?
więcej »
Krajowy System e-Faktur
Nowy dział
więcej »
Serwis POLSKI ŁAD

Terminarz

listopad 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
16
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

więcej »

DRUKI - Prawo Pracy

Darmowe druki aktywne

więcej »

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

więcej »

KALKULATORY

Narzędzia księgowego i kadrowego

więcej »

PRZEPISY PRAWNE

Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

więcej »

Klasyfikacje

Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy

Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Akta, ile przechowywać
Pracownik zatrudniony od 01.04.25r do 30.11.25r. jakie daty wpisać w informacji o okresie przechowywania akt? Pomóżcie, bo wiem,że do 31.12.2035r, ale czasem nie dodaje sie miesiąca, czyli do 01.31.2036r.?
więcej »
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Promocje
Czasopisma i Gazeta
Serwisy internetowe
Inne produkty i usługi
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN »
Biuro Obsługi Klienta »
Zamów egzemplarz bezpłatny »
Sklep internetowy»
O Wydawnictwie
Księgowi stawiają na GOFIN
Sklep internetowy
PoznajProdukty.gofin.pl
Regulamin
Reklama
Newslettery
Kontakt
Polityka prywatności
Procedura zgłoszeń wewnętrznych
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.