Gazeta Podatkowa nr 16 (2204) z dnia 24.02.2025
Ruchomy czas pracy stosowany na wniosek pracownika
Do niektórych pracowników chcielibyśmy stosować ruchomy czas pracy, który pozwoliłby na różne godziny rozpoczynania pracy bez wystąpienia nadgodzin. Miałyby to być sporadyczne przypadki, dlatego chcielibyśmy wprowadzić je w inny sposób niż w porozumieniu z przedstawicielami pracowników. Jak można zastosować taki ruchomy czas pracy?
W sytuacji, o której mowa w pytaniu, ruchomy czas pracy może być wprowadzony na indywidualny wniosek pracowników.
Jak stanowi art. 1401 K.p., ruchomy czas pracy może polegać na:
- różnych godzinach rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z rozkładem są dla pracowników dniami pracy,
- wyznaczeniu przedziału czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z rozkładem jest dla pracownika dniem pracy.
Wprowadzenie ruchomego czasu pracy przez pracodawcę odbywa się zgodnie z art. 150 § 3 K.p. Na podstawie tego przepisu ruchomy rozkład ustala się:
- w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi; jeżeli nie jest możliwe uzgodnienie treści porozumienia ze wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi, pracodawca uzgadnia treść porozumienia z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 253 ust. 1 lub ust. 2 ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 854 ze zm.), z których każda zrzesza co najmniej 5% pracowników pracodawcy, albo
- w porozumieniu zawieranym z przedstawicielami pracowników, wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy - jeśli u pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe.
Odrębną podstawą wprowadzenia ruchomego rozkładu jest art. 150 § 5 K.p., który pozwala na zastosowanie tej organizacji czasu pracy na wniosek pracownika. Nie trzeba wówczas dopełniać formalności określonych w art. 150 § 3 K.p. Wniosek pracownika nie jest jednak wiążący dla pracodawcy.
www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
01.09.2025 (poniedziałek)
10.09.2025 (środa)
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||