czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 21 (1375) z dnia 13.03.2017

Planowanie czasu pracy w firmie ogrodniczej

Jesteśmy firmą ogrodniczą, co powoduje, że w okresie zimowym nie mamy zbyt dużo pracy dla pracowników, natomiast od wiosny do jesieni jest jej bardzo dużo. Jak ustalić pracownikom system czasu pracy, aby było to zgodne z przepisami Kodeksu pracy? Czy można np. zaplanować im cały miesiąc wolnego?

Planowanie czasu pracy w firmie ogrodniczej
rys. Planowanie czasu pracy w firmie ogrodniczej

W przedstawionej sytuacji możliwe jest stosowanie np. systemu podstawowego (praca po 8 godzin i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy). Przy czym ze względu na charakter pracy korzystniejsze wydaje się wprowadzenie systemu równoważnego w wariancie podstawowym, czyli przy przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. W systemie tym w wariancie podstawowym, co do zasady, obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy, który w szczególnie uzasadnionych przypadkach może być przedłużony do 3 miesięcy. Natomiast przy pracach uzależnionych od pory roku bądź warunków atmosferycznych okres ten może wynieść maksymalnie do 4 miesięcy.

Ponadto w systemie równoważnym (a także w każdym innym) pracodawca może wprowadzić okres rozliczeniowy przedłużony do 12 miesięcy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi, technicznymi lub organizacją czasu pracy (art. 129 § 2 K.p.). Wprowadzenie takiego okresu rozliczeniowego w omawianej sytuacji umożliwi pracodawcy planowanie pracy pracowników w taki sposób, aby występowały też miesiące "zerowe", tzn. bez ani jednego dnia pracy. Przy planowaniu pracy na 12-miesięczny okres rozliczeniowy w miesiącach, w których pracy jest dużo, można bowiem zaplanować większą liczbę godzin pracy niż wynosi nominalny czas pracy w danym miesiącu i zrównoważyć go okresowym nieplanowaniem pracy. Należy jednak pamiętać, że wymiar czasu pracy pracowników w przedłużonym do 12 miesięcy okresie rozliczeniowym musi być zgodny z wymiarem rocznym.

www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60