czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 64 (1418) z dnia 10.08.2017

Wymiar czasu pracy po zmianie etatu

Pracownik do 31 lipca br. był zatrudniony na pełny etat. Natomiast od 1 sierpnia br. jest zatrudniony na 1/2 etatu. W zakładzie obowiązują 4-miesięczne okresy rozliczeniowe, tj. od stycznia do kwietnia, od maja do sierpnia i od września do grudnia. Jak ustalić wymiar czasu pracy dla tego pracownika w okresie od maja do sierpnia br.?

Przepisy z zakresu prawa pracy nie określają sposobu obliczania wymiaru czasu pracy, gdy do obniżenia (bądź podwyższenia) wymiaru etatu dojdzie w trakcie okresu rozliczeniowego. W praktyce oblicza się go z uwzględnieniem dwóch okresów, przed i po obniżeniu etatu, proporcjonalnie do wielkości etatu pracownika w poszczególnych okresach pracy.

Wymiar czasu pracy, zarówno przed obniżeniem etatu, jak i po jego obniżeniu oblicza się zgodnie z zasadami określonymi w art. 130 K.p.:

  • mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
     
  • dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku (tzw. dni wystających),
     
  • obniżając wymiar czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.

Ponadto wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy (art. 130 § 3 K.p.).

Przykład

Pracownikowi zatrudnionemu w podstawowym systemie czasu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym, przypadającym obecnie na miesiące od maja do sierpnia br., od 1 sierpnia br. został obniżony wymiar czasu pracy z pełnego etatu do 1/2.

Ustalenie wymiaru czasu pracy w okresie od maja do sierpnia br.:

- wymiar czasu pracy dla okresu od 1 maja do 31 lipca br.: (40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 3 święta) = 504 godz.,
- wymiar czasu pracy dla okresu od 1 do 31 sierpnia br.: 1/2 etatu × (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 1 święto) = 88 godz.,
- łączny wymiar czasu pracy w okresie od maja do sierpnia br.: 504 godz. + 88 godz. = 592 godz.

Zakładając, że zgodnie z rozkładem pracownik przepracował w okresie od maja do lipca br. 504 godziny, w sierpniu br. będzie miał do przepracowania 88 godzin.

www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

grudzień 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60