Gazeta Podatkowa nr 16 (1473) z dnia 22.02.2018
Zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy
Pełnoetatowy pracownik zatrudniony przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin, wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o zastosowanie do niego systemu skróconego tygodnia i pracę tylko przez 4 dni w tygodniu. Pracodawca wyraził zgodę. W jaki sposób formalnie zastosować do pracownika ten system?
System skróconego tygodnia stosuje się do pracownika na podstawie umowy o pracę (art. 150 § 6 K.p.). Korzystnie jest zawrzeć w tym celu porozumienie zmieniające umowę o pracę, skoro strony stosunku pracy wyrażają zgodę na taki system czasu pracy.
Przepisy Kodeksu pracy przewidują różne systemy czasu pracy. System skróconego tygodnia pracy stosuje się na pisemny wniosek pracownika. W systemie tym dopuszczalne jest wykonywanie przez pracownika pracy przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy jednoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej niż do 12 godzin. Jednocześnie w tym systemie obowiązuje pracownika okres rozliczeniowy nieprzekraczający 1 miesiąca (art. 143 K.p.).
Jeżeli rozkład czasu pracy pracownika w systemie skróconego tygodnia będzie zmienny, wówczas konieczne będzie sporządzanie harmonogramu czasu pracy na każdy miesięczny okres rozliczeniowy. Przepisy wymagają, aby pracownik otrzymał rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego, na który został on sporządzony (art. 129 § 3 K.p.).
Zatem systemu skróconego tygodnia nie wprowadza się w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy ani w obwieszczeniu o czasie pracy, tylko w umowie o pracę.
www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||