Gazeta Podatkowa nr 83 (1749) z dnia 15.10.2020
Wymiar czasu pracy dla pełnoetatowców w 2021 r.
Pracownicy świadczą pracę zgodnie z wymiarem czasu pracy obowiązującym w danym okresie rozliczeniowym. Zasady jego ustalania uregulowano w Kodeksie pracy. Nie ma przy tym znaczenia, w jakim systemie czasu pracy pracownicy są zatrudnieni. Tylko w ruchu ciągłym wymiar czasu pracy ustala się inaczej niż dla ogółu zatrudnionych.
Obliczanie wymiaru czasu pracy
Sposób ustalania wymiaru czasu pracy wynika z art. 130 K.p. Przepis ten stanowi, że wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:
- mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
- dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, tzw. dni wystających,
- obniżając wymiar czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.
Tak obliczony wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy pracownika (art. 130 § 3 K.p.). Wymiar czasu pracy obniża się więc m.in. za okres chorobowej niezdolności do pracy, czy też za okres korzystania z urlopu wypoczynkowego.
Te same zasady obliczania wymiaru czasu pracy obowiązują także w przypadku pracowników, którzy są objęci innymi normami czasu pracy na podstawie przepisów odrębnych. Dotyczy to m.in. pracowników niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym, których obowiązują skrócone normy czasu pracy, jak też pracowników medycznych, dla których niższe normy czasu pracy wynikają z ustawy o działalności leczniczej. Dla tych grup zatrudnionych wymiar czasu pracy oblicza się zgodnie z metodyką określoną w Kodeksie pracy, jednak zamiast norm kodeksowych stosuje się normy właściwe dla wymienionych grup pracowników.
W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu, wymiar czasu pracy pracownika pełnoetatowego obliczony w podany sposób obniża się proporcjonalnie do wielkości jego etatu.
Obniżenie wymiaru za święta
Wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela. Dni świąteczne, które są dniami wolnymi od pracy, wskazano w art. 1 pkt 1 ustawy o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 90). Jednak wymiar czasu pracy obniżają tylko te święta, które przypadają w innym dniu niż niedziela. W 2021 r. będą to:
- 1 stycznia 2021 r. (piątek) - Nowy Rok,
- 6 stycznia 2021 r. (środa) - Święto Trzech Króli,
- 5 kwietnia 2021 r. (poniedziałek) - drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja 2021 r. (sobota) - Święto Państwowe,
- 3 maja 2021 r. (poniedziałek) - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- 3 czerwca 2021 r. (czwartek) - dzień Bożego Ciała,
- 1 listopada 2021 r. (poniedziałek) - Wszystkich Świętych,
- 11 listopada 2021 r. (czwartek) - Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia 2021 r. (sobota) - pierwszy dzień Bożego Narodzenia.
Należy dodać, że w 2021 r. dwa święta przypadają w sobotę, tj. 1 maja i 25 grudnia 2021 r. Oznacza to, że pracodawcy stosujący podstawową organizację czasu pracy, w której pracownicy świadczą pracę od poniedziałku do piątku, a soboty są dniami wolnymi z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, będą obowiązani wyznaczyć inny dzień wolny od pracy za te święta. Dzień ten powinien przypadać w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypada święto, gdyż tylko wówczas zostanie zachowany prawidłowy wymiar czasu pracy. W tabelach przedstawiono obowiązujące w 2021 r. wymiary czasu pracy w różnych okresach rozliczeniowych dla pracowników zatrudnionych na pełny etat, z wyłączeniem pracy w ruchu ciągłym.
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe | |||
miesiąc | obliczenie wymiaru czasu pracy | godziny | dni |
I | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 2 święta) | 152 | 19 |
II | (40 godz. × 4 tyg.) | 160 | 20 |
III | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) | 184 | 23 |
IV | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 święto) | 168 | 21 |
V | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 2 święta) | 152 | 19 |
VI | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 święto) | 168 | 21 |
VII | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) | 176 | 22 |
VIII | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) | 176 | 22 |
IX | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) | 176 | 22 |
X | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) | 168 | 21 |
XI | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 2 święta) | 160 | 20 |
XII | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 1 święto) | 176 | 22 |
razem | 2.016 | 252 | |
Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe | |||
okres | obliczenie wymiaru czasu pracy | godziny | dni |
I-III | (40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) - (8 godz. × 2 święta) | 496 | 62 |
IV-VI | (40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 4 święta) | 488 | 61 |
VII-IX | (40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) | 528 | 66 |
X-XII | (40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 3 święta) | 504 | 63 |
razem | 2.016 | 252 | |
Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe | |||
okres | obliczenie wymiaru czasu pracy | godziny | dni |
I-IV | (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 3 święta) | 664 | 83 |
V-VIII | (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 3 święta) | 672 | 84 |
IX-XII | (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 3 święta) | 680 | 85 |
razem | 2.016 | 252 | |
Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe | |||
okres | obliczenie wymiaru czasu pracy | godziny | dni |
I-VI | (40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. x 4 dni) - (8 godz. × 6 świąt) | 984 | 123 |
VII-XII | (40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 3 święta) | 1.032 | 129 |
razem | 2.016 | 252 | |
Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy | |||
okres | obliczenie wymiaru czasu pracy | godziny | dni |
I-XII | (40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 9 świąt) | 2.016 | 252 |
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320)
www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
10.12.2024 (wtorek)
16.12.2024 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|