Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 1 (1080) z dnia 1.01.2021
Wymiar czasu pracy pracowników medycznych w 2021 r.
W zespole opieki zdrowotnej zatrudniamy m.in. lekarzy, pielęgniarki i ratowników medycznych. Obowiązują ich krótsze normy czasu pracy na podstawie ustawy o działalności leczniczej. Jak obliczyć obowiązujący wymiar czasu pracy dla tych pracowników w 2021 r.?
Normy czasu pracy pracowników medycznych reguluje ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2020 r. poz. 295 ze zm.). Czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym, w tym m.in. pielęgniarek i lekarzy, nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 93 ustawy o działalności leczniczej).
Należy nadmienić, że czas pracy pracowników niewidomych zatrudnionych na stanowiskach wymagających kontaktu z pacjentami, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 6 godzin na dobę i przeciętnie 30 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Jeszcze inne normy obowiązują pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych. Ich czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Ustawa o działalności leczniczej dopuszcza możliwość stosowania do pracowników podmiotów leczniczych przedłużonego do 12 godzin dobowego wymiaru czasu pracy, ale tylko wtedy, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją (art. 94 ust. 1 powołanej ustawy). Mimo wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, czas pracy pracowników medycznych (lekarzy, pielęgniarek) nie może przekraczać przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Natomiast w przypadku pracowników technicznych i obsługi czas pracy przy wydłużeniu wymiaru dobowego nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Stosowanie przedłużonego do 12 godzin wymiaru dobowego czasu pracy nie dotyczy pracowników niewidomych. Tej grupy pracowników nie wolno zatrudniać w takich rozkładach.
Ustawa o działalności leczniczej nie reguluje sposobu obliczania wymiaru czasu pracy pracowników medycznych. Powoduje to, że do obliczenia tego wymiaru należy stosować przepisy Kodeksu pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.). Jak stanowi art. 5 K.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Wymiar czasu pracy pracowników medycznych należy więc obliczać na podstawie art. 130 K.p. Przewiduje on, że wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym oblicza się:
- mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
- dodając do otrzymanej liczby iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, tzw. dni wystających,
- odejmując 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.
W przypadku pracowników medycznych zamiast norm czasu pracy określonych w Kodeksie pracy należy stosować normy czasu pracy właściwe dla określonej kategorii pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym.
| Wymiar czasu pracy w 2021 r. pracowników medycznych zatrudnionych na pełny etat w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych |
|||
| Miesiąc | Obliczenie wymiaru czasu pracy | Godz. i min. |
Liczba dni pracy |
| I | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) - (7 h 35 min. × 2 święta) | 144 i 05 | 19 |
| II | (37 h 55 min. × 4 tyg.) | 151 i 40 | 20 |
| III | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 3 dni) | 174 i 25 | 23 |
| IV | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) - (7 h 35 min. × 1 święto) | 159 i 15 | 21 |
| V | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) - (7 h 35 min. × 2 święta) | 144 i 05 | 19 |
| VI | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) - (7 h 35 min. × 1 święto) | 159 i 15 | 21 |
| VII | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) | 166 i 50 | 22 |
| VIII | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) | 166 i 50 | 22 |
| IX | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) | 166 i 50 | 22 |
| X | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) | 159 i 15 | 21 |
| XI | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) - (7 h 35 min. × 2 święta) | 151 i 40 | 20 |
| XII | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 3 dni) - (7 h 35 min. × 1 święto) | 166 i 50 | 22 |
| Razem | 1.911 | 252 | |
| Wymiar czasu pracy w 2021 r. pracowników medycznych zatrudnionych na pełny etat w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych |
|||
| Okres | Obliczenie wymiaru | Godz. i min. |
Liczba dni pracy |
| I-III | (37 h 55 min. × 12 tyg.) + (7 h 35 min. × 4 dni) - (7 h 35 min. × 2 święta) | 470 i 10 | 62 |
| IV-VI | (37 h 55 min. × 13 tyg.) - (7 h 35 min. × 4 święta) | 462 i 35 | 61 |
| VII-IX | (37 h 55 min. × 13 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) | 500 i 30 | 66 |
| X-XII | (37 h 55 min. × 13 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) - (7 h 35 min. × 3 święta) | 477 i 45 | 63 |
| Razem | 1.911 | 252 | |
www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||