czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 1 (1080) z dnia 1.01.2021

Wymiar czasu pracy pracowników medycznych w 2021 r.

W zespole opieki zdrowotnej zatrudniamy m.in. lekarzy, pielęgniarki i ratowników medycznych. Obowiązują ich krótsze normy czasu pracy na podstawie ustawy o działalności leczniczej. Jak obliczyć obowiązujący wymiar czasu pracy dla tych pracowników w 2021 r.?

Normy czasu pracy pracowników medycznych reguluje ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2020 r. poz. 295 ze zm.). Czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym, w tym m.in. pielęgniarek i lekarzy, nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 93 ustawy o działalności leczniczej).

Należy nadmienić, że czas pracy pracowników niewidomych zatrudnionych na stanowiskach wymagających kontaktu z pacjentami, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 6 godzin na dobę i przeciętnie 30 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Jeszcze inne normy obowiązują pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych. Ich czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Ustawa o działalności leczniczej dopuszcza możliwość stosowania do pracowników podmiotów leczniczych przedłużonego do 12 godzin dobowego wymiaru czasu pracy, ale tylko wtedy, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją (art. 94 ust. 1 powołanej ustawy). Mimo wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, czas pracy pracowników medycznych (lekarzy, pielęgniarek) nie może przekraczać przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Natomiast w przypadku pracowników technicznych i obsługi czas pracy przy wydłużeniu wymiaru dobowego nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Stosowanie przedłużonego do 12 godzin wymiaru dobowego czasu pracy nie dotyczy pracowników niewidomych. Tej grupy pracowników nie wolno zatrudniać w takich rozkładach.

Ustawa o działalności leczniczej nie reguluje sposobu obliczania wymiaru czasu pracy pracowników medycznych. Powoduje to, że do obliczenia tego wymiaru należy stosować przepisy Kodeksu pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.). Jak stanowi art. 5 K.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Wymiar czasu pracy pracowników medycznych należy więc obliczać na podstawie art. 130 K.p. Przewiduje on, że wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym oblicza się:

  • mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
  • dodając do otrzymanej liczby iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, tzw. dni wystających,
  • odejmując 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.

W przypadku pracowników medycznych zamiast norm czasu pracy określonych w Kodeksie pracy należy stosować normy czasu pracy właściwe dla określonej kategorii pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym.

Wymiar czasu pracy w 2021 r. pracowników medycznych zatrudnionych na pełny etat
w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych
Miesiąc Obliczenie wymiaru czasu pracy Godz.
i min.
Liczba
dni pracy
(37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) - (7 h 35 min. × 2 święta) 144 i 05 19
II (37 h 55 min. × 4 tyg.) 151 i 40 20
III (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 3 dni) 174 i 25 23
IV (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) - (7 h 35 min. × 1 święto) 159 i 15 21
V (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) - (7 h 35 min. × 2 święta) 144 i 05 19
VI (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) - (7 h 35 min. × 1 święto) 159 i 15 21
VII (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) 166 i 50 22
VIII (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) 166 i 50 22
IX (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) 166 i 50 22
X (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) 159 i 15 21
XI (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) - (7 h 35 min. × 2 święta) 151 i 40 20
XII (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 3 dni) - (7 h 35 min. × 1 święto) 166 i 50 22
Razem 1.911 252

Wymiar czasu pracy w 2021 r. pracowników medycznych zatrudnionych na pełny etat
w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych
Okres Obliczenie wymiaru Godz.
i min.
Liczba
dni pracy
I-III (37 h 55 min. × 12 tyg.) + (7 h 35 min. × 4 dni) - (7 h 35 min. × 2 święta) 470 i 10 62
IV-VI (37 h 55 min. × 13 tyg.) - (7 h 35 min. × 4 święta) 462 i 35 61
VII-IX (37 h 55 min. × 13 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) 500 i 30 66
X-XII (37 h 55 min. × 13 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) - (7 h 35 min. × 3 święta) 477 i 45 63
Razem 1.911 252

www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

lipiec 2021
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.