czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin zmiany formy opodatkowania na 2017 r. przez podatników PIT prowadzących działalność gospodarczą20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin wyboru/rezygnacji z kwartalnego ryczałtu ewidencjonowanego20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin wyboru/rezygnacji z ustalania przychodu z wpłat na poczet dostaw towarów i usług20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin złożenia PIT-6 na 2017 r.20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin wyboru na 2017 r. podatku liniowego przez podatników prowadzących działy specjalne produkcji rolnej23 stycznia 2017 r. (poniedziałek) mija ostateczny termin zawiadomienia o zaprowadzeniu podatkowej księgiLimit przychodów za 2016 r. uprawniający do ryczałtu ewidencjonowanego w 2017 r. wynosi 1.074.400 zł (czytaj)
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 62 (1103) z dnia 4.08.2014

Obniżenie wymiaru czasu pracy

Pracownica po urodzeniu dziecka korzysta z 18-miesięcznego urlopu wychowawczego, który ma trwać do 30 kwietnia 2015 r. Obecnie zamierza wrócić do pracy, ale na obniżony do 1/2 etat, zgodnie z art. 1867 K.p. wskazanym we wniosku. Czy pracodawca musi go uwzględnić?

Pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym, nie może jednocześnie korzystać z obniżenia wymiaru czasu pracy na podstawie art. 1867 K.p. Powinna najpierw zrezygnować z urlopu wychowawczego, a dopiero później wystąpić z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy. Rezygnacja z urlopu wychowawczego jest możliwa:

  • w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
     
  • po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (art. 1863 K.p.).

Równolegle z rezygnacją pracownica może złożyć pisemny wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do nie niższego niż połowa pełnego wymiaru w okresie, w którym mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego (art. 1867 K.p.). Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy, jeżeli złoży go na 2 tygodnie przed planowanym rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze. Jeśli wniosek został złożony bez zachowania tego 2-tygodniowego terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od złożenia wniosku.

Pracownica w okresie pracy w obniżonym wymiarze korzysta z ochrony zatrudnienia, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy, z wyjątkiem ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy bądź dyscyplinarki.

www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Promocje w prenumeracie na 2017 rok - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

styczeń 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60