czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin zmiany formy opodatkowania na 2017 r. przez podatników PIT prowadzących działalność gospodarczą20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin wyboru/rezygnacji z kwartalnego ryczałtu ewidencjonowanego20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin wyboru/rezygnacji z ustalania przychodu z wpłat na poczet dostaw towarów i usług20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin złożenia PIT-6 na 2017 r.20 stycznia 2017 r. (piątek) mija ostateczny termin wyboru na 2017 r. podatku liniowego przez podatników prowadzących działy specjalne produkcji rolnej23 stycznia 2017 r. (poniedziałek) mija ostateczny termin zawiadomienia o zaprowadzeniu podatkowej księgiLimit przychodów za 2016 r. uprawniający do ryczałtu ewidencjonowanego w 2017 r. wynosi 1.074.400 zł (czytaj)
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 82 (1123) z dnia 13.10.2014

Nadgodziny dobowe w systemie równoważnym

W firmie obowiązuje system równoważny do 12 godzin na dobę. Pracownicy na ogół mają 12-godzinne dniówki robocze, ale zdarza się, że w harmonogramie jest zaplanowane 7 godzin na dobę. Czy jeżeli w takim dniu (7-godzinnym) pracownik pracował przez 10 godzin, to nadgodziny liczy się od 8. godziny pracy?

W równoważnym systemie czasu pracy dopuszczalne jest odstępstwo od ośmiogodzinnego dnia pracy przy jednoczesnym zachowaniu normy średniotygodniowej. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy zostaje zrównoważony krótszym wymiarem w inne dni pracy lub ustaleniem dni wolnych.

Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy lub przedłużony wymiar dobowy. Takie przedłużenie roboczej dniówki występuje m.in. w systemie równoważnym. Należy jednak pamiętać, że w takim systemie norma dobowa w dalszym ciągu wynosi 8 godzin. Jeśli zatem w danym dniu pracodawca chcąc zrównoważyć przedłużony wymiar z innego dnia, przewidział dla pracownika 7-godzinny dzień pracy, to praca w godzinach nadliczbowych wystąpi dopiero po przekroczeniu 8. godziny pracy. Pracownik, który w takim dniu przepracował 10 godzin, nabędzie prawo do normalnego wynagrodzenia za 10 godzin oraz dodatku za 2 godziny nadliczbowe. Jeśli praca nie była wykonywana w niedzielę lub święto albo w porze nocnej, wysokość dodatku powinna wynieść 50% wynagrodzenia.

Dodatkowo na koniec okresu rozliczeniowego pracodawca po odjęciu wszystkich godzin nadliczbowych wynikających z dobowego przekroczenia powinien ustalić, czy doszło do przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. Jeśli tak, to pracownikowi będzie przysługiwać prawo do dodatku w wysokości 100%.

www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Promocje w prenumeracie na 2017 rok - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

styczeń 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60