czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 8 (1153) z dnia 26.01.2015

Ustny grafik przy pracy zmianowej nie wystarczy

Prowadzę mały sklep spożywczy, w którym zatrudniam kilku pracowników na część etatu. Pracują na zmiany, jeden tydzień od rana, następny po południu. Czy przy takim rytmie pracy mam obowiązek tworzyć pisemne harmonogramy, czy też wystarczą ustne uzgodnienia z pracownikiem?

Rozkład czasu pracy jest formą rozłożenia wymiaru czasu pracy obowiązującego pracownika na dni i godziny. Często przybiera on postać pisemnego harmonogramu lub grafiku. Sporządzenie takiego dokumentu nie jest jednak wymagane, jeżeli:

  • rozkład czasu pracy pracownika wynika z prawa pracy (powszechnie obowiązującego lub zakładowego), z obwieszczenia o systemach i rozkładach czasu pracy wydanego na podstawie art. 150 K.p. albo z umowy o pracę,
     
  • praca wykonywana jest w systemie zadaniowym,
     
  • na pisemny wniosek pracownika pracodawca stosuje do niego ruchomy rozkład czasu pracy lub również na jego pisemny wniosek ustalił mu indywidualny rozkład czasu pracy (art. 129 § 4 K.p.).

Rozkład czasu pracy wynikający z przepisów powszechnie obowiązujących (Kodeksu pracy lub z ustaw odrębnych) występuje na ogół w tzw. podstawowym systemie czasu pracy. Polega on na pracy przez 5 dni w tygodniu, przy zachowaniu 8-godzinnej normy dobowej i sobocie (najczęściej), jako dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Taka organizacja czasu pracy, co do zasady, nie wymaga od pracodawcy układania pisemnych harmonogramów. Jednak może to być konieczne, jeżeli w ramach wspomnianego systemu pracownicy są zatrudnieni na zmiany. Pracownicy w takim przypadku powinni wiedzieć, na której zmianie w danym tygodniu mają pracować. Ustne uzgodnienia w tym zakresie nie wystarczą, z art. 129 § 3 K.p. wynika bowiem, że rozkład czasu pracy powinien być sporządzony w formie pisemnej lub elektronicznej.

www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata na II półrocze 2017 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

czerwiec 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
13
14
15
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60